Para pemimpin lintas industri menekankan bahwa membentuk budaya yang terbuka terhadap ide-ide baru dan pengambilan keputusan yang terdesentralisasi dapat meningkatkan kelincahan organisasi.

Program pendidikan seperti Master of Business Innovation di Monash University, Indonesia dirancang untuk menjawab kebutuhan tersebut.

Dengan fokus pada kreativitas, pemikiran strategis, dan kemampuan menyelesaikan masalah, program ini mendukung profesional dalam menghadapi disrupsi dan merancang solusi relevan bagi dunia kerja masa depan.

Dr. Yessy Perangin-Angin, Koordinator Program Master of Business Innovation dan Master of Global Business Monash University, menegaskan bahwa inovasi kini merupakan keharusan di setiap level organisasi.

“Kami membekali peserta didik dengan keahlian yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang mampu merespons ketidakpastian dengan adaptif dan percaya diri,” jelasnya.

Sesi Talk Show: Pemimpin Adaptif di Era Ketidakpastian

Salah satu sesi kunci dalam HR Gathering adalah diskusi bertajuk “The Adaptive Leader: How to Lead in an Age of Uncertainty”, yang menghadirkan tokoh-tokoh seperti Fajri Aryuanda (VP PLN Icon Plus), Hendro Triendarto (VP Bank Mandiri), Mario Kristiono (PT Paragon Innovation), dan Sagita Pratiwi Wacik (Commercial HRBP Director, Danone).

Para pembicara menyoroti pentingnya kepemimpinan yang fleksibel, empatik, dan berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan di tengah dunia yang terus berubah.